面試半月無滿意offer，這個Android程序員直呼“被現在的公司害了”

前言

最近有個朋友開始偷偷投簡歷了。他與老東家的合同快要到期，想知道自己的斤兩，續簽合同也好有個底，順便悄悄看看新的工作機會。雖然市場環境不好，但我們身在漲工資靠跳槽的行業沒辦法。

由于工作了5年了，經驗有了，朋友收到的面試邀請也挺多，但半個月的面試下來卻沒收到一份滿意的offer，直呼 “被現在的公司害了”。下面是朋友總結的一些面試題（簡單的去掉了，留下了些疑難雜癥）:

1.android內部是怎么實現發送延時消息
2.怎么減小so包的體積
3.怎么給一個應用加固
4.怎么從trace.log中找到ANR的原因及出現的地方
5.什么是NDK庫?
6.如何在jni中注冊native函數，有幾種注冊方式?
7.Binder怎么實現進程間通信的
8.怎么檢測內存泄漏的
9.現在下載速度很慢,試從網絡協議的角度分析原因并優化

以上這些問題對你來說有沒有一種超綱的感覺？在2016年以前企業對APP開發的要求是能用就行，導致很多移動開發者沒有挑戰性、工作重復性高，很多企業又不愿意冒險應用一些新技術，朋友說被公司害了也沒說錯。

居安思危，經常出去面試的朋友應該了解，一名稱職的安卓程序員一定要在在UI、功能、性能優化等等領域至少有一個拔尖的地方，這也是我們講的核心競爭力。

比如上面提到的NDK開發（含JNI）也是用人單位區分應聘者的手段之一，企業不一定會用到，但是可以通過是否掌握NDK來篩選人才。

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當然 除了應對面試，NDK也是進階高級/資深開發的必備基礎和突破點****，諸如音視頻開發、圖像處理、性能優化、安全、組件化、插件化等等黑科技都涉及JNI/NDK。

那么，NDK學習該如何進行？

很多安卓開發經常聽別人說什么NDK、JNI什么的，很多人對這塊內容其實只是一知半解。主要是日常工作中涉及較少，于Android底層的東西多少有點畏懼。

其實完全沒必要如此，你只需要一些思路而已，下面就跟大家來說一說NDK的學習思路

NDK知識體系

C 與 C++

JNI幵發

Native開發工具

Linux編程

底層圖片處理

PNG/JPEG/WEBP圖像處理與壓縮

微信圖片壓縮

GIF合成原理與實現

音視頻開發

多媒體系統

FFmpeg

流媒體協議

音視頻效果處理

機器學習

OpenCV

大方向是以上這些，文章篇幅有限就先放上細分了，想看細分可以聯系我

最后

有一句話說的好，機會總是留給有準備的人的。我這里要補充一句：當機會來臨時，你是否有改變現狀，先踏出第一步的魄力。這一點無論對于你的進階學習或者技術儲備都至關重要。

這里我放個相關的學習視頻，只要講以下幾點
1）C/C++開發在Android中的重要性
2）NDK 開發項目構建
3）OpenCV實戰人臉識別
領取方式：關注+點贊，私信我【NDK】或者點  傳送門

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當然，一個Android程序員想進階高級，這些遠遠不夠
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