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面試時間:2019.12.29 1~3面、2020.1.03 4~6面、2020.1.06 HR面
面試部門 + 崗位:商業化 - 高級 Android 開發工程師
面試感想:整體面得比較累,基礎面、交叉面、Boss面,前前后后對接了 6 個面試官 (離當初給我說的 3面+HR面 貌似差得有點遠¬_¬) 。算法到 Boss 面都還在寫,不過慶幸的是面試官沒有為難我 (老實交代了算法沒怎么準備,哎...),算法都不太難。整體項目比基礎問得多。
面試建議:算法、基礎是敲門磚,項目是試金石,良好的面試形象是加分項。
簡歷上列舉的項目多想想,為什么做這個項目?做這個項目的目標是什么?我的方案是什么?相對其他方案我的方案優勢是什么?項目的收益是什么?項目的架構圖是否能畫出來?項目中使用的主要框架原理是否前前后后都清楚?(我大概就是項目拯救了自己,基礎準備有點倉促T^T)。
如果是現場或視頻面試,良好的面試形象還是比較有必要的。在部門 TL 面的時候,就提到我相對很多其他面試者比較好的一點就是,整個人的形象狀態比較好,沒有讓人覺得很疲憊。
Android 目前穩定高效的UI適配。方案、 今日頭條屏幕適配。方案 AndroidAutoSize、 今日頭條-通過反射修正系統的 density 值
- dpi:屏幕像素密度,指的是在 系統軟件上指定的單位尺寸的像素數量,它往往是寫在系統出廠配置文件的一個固定值;
- ppi:也是屏幕像素密度,但這個 是物理上的概念,它是客觀存在的不會改變。dpi是軟件參考了物理像素密度后,人為指定的一個值,這樣保證了 某一個區間內的物理像素密度在軟件上都使用同一個值;
- dp加上自適應布局和weight比例布局能解決 90%的適配問題。因為并不是所有的1080P的手機dpi都是480,比如Google 的Pixel2(1920*1080)的dpi是420;
- 寬高限定符適配:窮舉市面上所有的Android手機的寬高像素值,設定一個基準的分辨率,其他分辨率都根據這個基準分辨率來計算,在不同的尺寸文件夾內部,根據該尺寸編寫對應的dimens文件。 但其有一個致命的缺陷,那就是需要精準命中才能適配,App包體積也會變大
兩個值相等的 Integer 對象,== 比較,判斷是否相等?
Activity A 跳轉Activity B,Activity B再按back鍵回退,兩個過程各自的生命周期
子線程是否可以 context.startActivity() (如ApplicationContext), 會不會有什么問題?
寫 demo 試了下是可以的。但會有什么問題還沒弄清楚...
問題很細,能準備多詳細就準備多詳細。人家自己封裝了一套 Handler 來避免內存泄漏問題
自己做的一個項目,原理講清楚就行,講不清就畫圖
怎么計算一個View在屏幕可見部分的百分比?
ClassLoader 的雙親委派機制 -
簡單介紹下 Https 的原理
什么情況會導致內存泄漏,如何修復?
下載一張很大的圖,如何保證不 oom? -
有沒有做過UI方面的優化,做過哪些?
- 調試GPU過度繪制,將Overdraw降低到合理范圍內;
- 減少嵌套層次及控件個數,保持view的樹形結構盡量扁平(使用Hierarchy Viewer可以方便的查看),同時移除所有不需要渲染的view;
- 使用GPU配置渲染工具,定位出問題發生在具體哪個步驟,使用TraceView精準定位代碼;
- 使用標簽,merge減少嵌套層次、viewStub延遲初始化、include布局重用 (與merge配合使用)
WebView 與 JS 交互方式,shouldOverrideUrlLoading、onJsPrompt使用有啥區別 -
Flutter、Kotlin接觸使用過沒有
其他項目相關問題
算法 - 二叉樹輸出第 k 層節點元素
Native、H5、RN頁面混合跳轉時,頁面清棧的橋實現
頁面混編框架的設計與難點
RN 通用容器的設計
用戶行為監控方案設計
JS 錯誤治理方案
RN 頁面對用戶行為的監控與JS錯誤治理,在問題發現有什么收獲、優化點
美團 RN 相對于原生 RN 的有什么優勢
你們公司 Picasso 有使用過沒,介紹下
Picasso 單引擎,在多 Bundle 的情況下怎么保證數據隔離的?
美團 RN 與 Picasso 的區別
4.省略若干項目相關問題...
RN 的頁面追蹤埋點如何實現的
美團首頁是否是 RN 頁面,MTFlexBox 原理
synchronized 修飾 static 方法、普通方法、類、方法塊區別
synchronized 底層實現原理
volatile 的作用和原理
一個 int 變量用 volatile 修飾,多線程去操作 i++,是否線程安全?如何保證 i++ 線程安全?AtomicInteger 的底層實現原理?
使用 AtomicInteger 可以使 i++ 線程安全
說下對線程池的理解,以及創建線程池的幾個關鍵參數
Handler 機制又問了一遍...
介紹下 Binder 機制,與內存共享機制有什么區別?
Java 集合,介紹下ArrayList 和 HashMap 的使用場景,底層實現原理
ArrayList 與 LinkedList 的區別
算法 - 兩個有序的鏈表的合并
算法 - 輸入一個字符串(不含 和.)、正則(字母、和.任意組合),判斷字符串是否合法
簡單介紹下,項目中遇到的一些技術難點
- 考點:Java 值傳遞 (第 2 題相同)。編寫代碼測試,在 changeValue() 方法中修改入參,并 不會改變之前的值;
- 原理 : Java 程序設計語言總是采用按值調用,方法得到的是所有參數值的一個拷貝,即方法 不能修改傳遞給它的任何參數變量的內容。基本類型參數傳遞的是參數副本,對象類型參數傳遞的是 對象地址的副本;
- 題解:在 changeValue() 中,對于對象類型參數,直接修改的是 對象地址副本的值,所以之前變量的地址并未被修改!若修改的是對象實例里面的某個值,之前變量則會被修改
public void test() { String str = "123"; changeValue(str); System.out.println("str值為: " + str); // str未被改變,str = "123" } public changeValue(String str) { str = "abc"; }
Java 中方法參數的使用情況總結:
- 一個方法不能修改一個基本數據類型的參數(即數值型或布爾型);
- 一個方法可以改變一個對象參數的狀態;
- 一個方法不能讓對象參數引用一個新的對象
public void test() { Student student = new Student("Bobo", 15); changeValue1(student); // student值未改變,不為null! 輸出結果 student值為 name:Bobo、age:15 // changeValue2(student); // student值被改變,輸出結果 student值為 name:Lily、age:20 System.out.println("student值為 name: " + student.name + "、age:" + student.age); } public changeValue1(Student student) { student = null; } public static void changeValue2(Student student) { student.name = "Lily"; student.age = 20; }
Java 的幾種引用類型,弱引用的使用場景?
線程池分類,解釋下幾個核心參數?
APK 的打包過程是什么?
- aapt 工具打包資源文件,生成 R.java 文件
- aidl 工具處理 AIDL 文件,生成對應的 .java 文件
- javac 工具編譯 Java 文件,生成對應的 .class 文件
- 把 .class 文件轉化成 Davik VM 支持的 .dex 文件
- apkbuilder 工具打包生成未簽名的 .apk 文件
- jarsigner 對未簽名 .apk 文件進行簽名
- zipalign 工具對簽名后的 .apk 文件進行對齊處理
求路過大神們的正解...
常見的設計模式有哪些?你提供的 JS 錯誤治理方案,用了哪些設計模式?
算法 - 二叉樹層序遍歷,奇數層逆序遍歷節點,偶數層正序遍歷
未來 3~5 年的規劃是什么?
你覺得你的優點是什么?缺點是什么?
現在的職級,近期的績效如何
商業化部門相關的業務介紹 (核心大概是商業化部門壁壘高,培養一個人成本高,比做其他業務更有含金量,可以積累很多業務策略知識),然后讓問他問題
未來幾年的規劃?生活上有什么規劃?
你覺得你的優點是什么?缺點是什么?
現在的職級,近期的績效如何
為什么給你這么好的績效?
有沒有看其他機會?阿里面試的情況
算法 - 數組插入,考慮擴容
在項目的遇到的比較有挑戰的事是什么?
你在美團負責的業務有哪些?
未來幾年的規劃是什么?
你覺得你的優點是什么?缺點是什么?
現在的職級,近期的績效如何
本科和研究生專業都是偏硬件的,是否有相關的軟件經歷?
研究生是保研的還是自己考的?
去美團之前有沒有 Android 開發經歷?
當時為什么要選擇去美團?為什么要選擇來北京?
為什么要換工作?期望以后的工作是怎樣的?
金句:現在自己的技術成長有點碰到瓶頸,加上一直對您公司欽慕有加
現在的職級,近期的績效如何?
這么好的績效,為什么不選擇美團內換部門看看機會?
幾次晉升中,業績亮點是什么?
家是哪里的,有回家那邊發展的打算沒有?
有打算再去看看快手之類的工作機會沒有?
問一些阿里現在的面試進展和情況
期望的薪資
面試是一個不斷學習、不斷自我提升的過程,有機會還是出去面面,至少能想到查漏補缺效果,而且有些知識點,可能你自以為知道,但讓你說,并不一定能說得很好。
有些東西有壓力才有動力,而學到的知識點,都是錢(因為技術人員大部分情況是根據你的能力來定級、來發薪水的),技多不壓身。
附上我的面試各大專題整理: 面試指南
滿滿的都是干貨,希望對大家有幫助!
大家如果有啥好建議,面試的好處,也可以評論回復哈,我補充,謝謝???
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