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怎么利用Twitter找工作，相信很多沒有經驗的人對此束手無策，為此本文總結了問題出現的原因和解決方法，通過這篇文章希望你能解決這個問題。
01
利用Twitter了解公司文化
在Twitter網站上，通過留心別人發布或者回應X公司的信息，你可以深入了解到很多關于該公司的文化。
1、最近該公司或組織內部有任何結構變化嗎？有任何新產品研發成果或者重大消息嗎？
2、公司是如何定義你要應聘的這個職位的呢？（有時你的看法和公司并不相符，所以你要盡量與公司中位于此崗位的工作人員的看法保持一致）。
3、你未來的同事有著什么樣的背景？（工作的專業能力在什么水平，工作領域，和所受教育程度等等）。
4、公司的主要競爭對手是誰？公司將如何應對競爭對手？
在面試之前你對該公司了解的越多，你就越有可能結合你的專業知識給面試官留下深刻印象。
02
利用Twitter了解面試官
如果知道主面試官的名字，你可以利用Twitter去了解面試官。
比如，你可以讀一些面試官的博客或者看看他的個人資料，找到一些對方私人的信息，比如他的性格，令他感興趣的東西，等等。面試官的手中握著你的工作機會，所以提前了解他很有必要。
你可以按照以下兩個方向去研究面試官：
1、找到面試官在你應聘職位方面的專業方向，在面試中施展自己這方面的才華。
2、找到你們共同的愛好或興趣。這樣在適當時機你可以談點工作之外的話題，使你的面試更加有趣。（可以是任何共同話題，從同為火車愛好者到喜歡同一個小眾音樂組合。不過要注意不要太刻意，太喋喋不休，你要在面試官面前一帶而過，不要讓他認為你是跟蹤狂。）
面試就是要讓面試官記住你，也就是你和面試官的交流要足夠真誠且讓他印象深刻。
特別是如果你想在眾多優秀的競選者中脫穎而出，而你只有30-40分鐘面試的時間，那么這些來自Twitter的內部信息就能夠極大地幫助到你。
看完上述內容，你們掌握怎么利用Twitter找工作的方法了嗎？如果還想學到更多技能或想了解更多相關內容，歡迎關注億速云行業資訊頻道，感謝各位的閱讀！
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