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選IT行業學什么好找工作？很多新手對此不是很清楚，為了幫助大家解決這個難題，下面小編將為大家詳細講解，有這方面需求的人可以來學習下，希望你能有所收獲。
在信息時代、5G時代，答案毫無疑問是IT技術。IT行業作為新興行業就目前所變現出來的的發展潛力是非常巨大的，且仍舊存在很大的發展空間，前途不可限量。
對科技從業人員而言，人才短缺“不再僅僅是對老板們的一種困擾了，而已經迅速成為重要的經營問題。”且當公司找到自己對口的科技人才時，他們經常發現自己難以支付得起這些人才的薪酬。
根據報告，有44%的CIO們對高層次人才會望而卻步，因為這些人才想要的薪水遠遠超出他們能支付得起的范圍。因此，這些公司越來越多地去招聘那些經驗不是很多的人員，這些人“更有動力去迅速學習、掌握新技術”。 科技在任何行業的需求都在增加，但調查發現，某些垂直行業對科技人員極為需求。醫療保健、金融和制造業的專業人士在其各自行業中對科技人才的需求越來越大。
在醫療保健行業，有現代化與創新性的科技需要，以此更好地執行病患護理工作。在金融服務行業，安全與數據從業人員也較為需求，因為安全已經成為公司首要考慮的因素。自動化正在影響制造業，制造業正在尋求創新型的IT專業人員，幫助其適應自動化進程。
2019年度，在云科技、開放資源、移動、大數據和安全領域，科技人才需求量是最大的。且即使你不是這些領域的專業人士，隨著公司對人才需求的壓力加大，管理層更愿意雇傭那些技術背景并不十分深厚的從業人員，因為這些人潛力大，且求知欲望強烈。
由于技術在各個行業都占有關鍵地位，招聘能夠與其他非技術部門溝通、協作的科技從業人員是非常重要的。這意味著，公司老板們對那些具有較強理解力、邏輯思考能力及溝通技巧的應聘人員更感興趣。
47%的CIO認為，他們的團隊需要與市場營銷部門協作，以此為數字化創新項目提供支持，這方面對人才能力的要求遠比技術能力多很多。從業人員需要了解信息，然后將信息傳遞給公司的其他人，而這部分人可能并不懂專業技術。隨著IT在各個行業變得越來越重要，軟技能在彌補缺口與促進溝通方面也變得非常重要。
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