灝博科技CEO廖向東：AICLUB專注AI人才獵尋服務

灝博科技CEO廖向東

灝博科技旗下品牌叫AICLUB，AICLUB是把AI人才當成我們的社群去服務的。首先我們是一個服務于人才的服務提供商；第二個，我們是專注于AI垂直領域的人才服務提供商；第三，我們是用人工智能技術來服務于AI人才垂直領域的人才服務提供商。

廖總表示，AICLUB是為AI垂直領域人才服務的，所以我們一定是從人才本身出發，我們提供的服務不僅是人才的求職，還包括人才職業生涯的發展、對外部信息的獲取、個人的學習和成長等，我們的社群化的活動也包含技術和職業規劃的內容，還包括人才的軟實力等多方面能力提升的服務體系。

AICLUB幫助人才利用風口，更好的迎接現在及未來的機會和挑戰

人工智能是這兩年爆發式增長的一個行業，公司成長的速度遠遠高于人才培養的速度。AI人才門檻較高，很多算法工程師是數學相關專業碩士以上學歷的人才從事。由于人工智能行業正在風口，不僅有專門做AI垂直方向的新興企業，很多傳統企業也成立了AI相關的部門，用AI算法賦能原有的崗位。人才處于買方市場，一個優秀的人才可能面臨多種崗位的選擇。  灝博科技作為人才服務的提供商，AICLUB作為人工智能社群，致力于為AI人才提供終身服務，為人才提供更好的職位匹配、職業生涯規劃等。相較于傳統的獵頭，AICLUB更關注人才的成長，結合人才自身特點，幫助提升人才的管理能力、協作能力、規劃和認知能力等軟實力，為人才尋求更適合的公司、項目、資本等社會資源的匹配關系，為人才的職業生涯全過程提供幫助。AICLUB著眼于長遠發展，幫助人才利用現在的風口，更好的迎接現在及未來的機會和挑戰。

灝博科技CEO廖向東

讓工程師預見更有價值的自己

AICLUB作為一款為人工智能工程師的職業生涯長遠考慮的產品，我們的研發首先是可以讓人工智能工程師更加全面的對自己有一個正確的評估評價和評判體系，專業技術技能是一個方面，還包括管理能力、溝通能力、表達能力、組織能力協調能力等，全方位的對自己有一個更加清晰的認識；第二個是幫助人才遵從內心，人的天賦、性格、價值取向這三個方面不容易改變，所以愿意承擔的工作壓力、風險等也不一樣。而過去的求職方式，這些是經常被忽略的，AICLUB需要從這個角度入手，幫助每一個AI人才去正確地評估自己，正確的評估環境，以便在職業生涯中做出更適合自己的選擇。

廖總認為，技術是服務于場景的。我們最主要的目的是如何讓一個人工智能工程師更好的發展，有一個更好的職業生涯。我們所用的人工智能的技術和場景，通過人工智能虛擬現實結合，通過大數據建模，多維全息匹配技術，利用自然語言處理等技術對人及公司構建知識圖譜。通過5大模塊，十項技能領域對應93個標簽的幾千個試題，以及數據存儲等，了解人才與職位的配比，變化等，利用算法更好地去從更加細分的維度去考慮各方面的要素，以達到這個目的。比起這些技術，我們更注重工程師的訴求和企業的訴求以及社會資源匹配的訴求，比如人工智能工程師經歷過很多的面試場景，所考核的內容是否能夠很全面的了解一個人，如何讓他更好地去把自己充分表達出來。AICLUB從這些角度去出發去設計產品場景而不僅僅立足于我們的專業技術。我們從可持續發展的角度，讓每一個工程師預見更有價值的自己。

灝博科技CEO廖向東

人工智能帶來很多機會，未來所有的行業、平臺、企業都會涉及人工智能。廖總建議，希望每一個想進入這個行業和領域的人，站在這個巨人的肩膀之上，充分的利用這個行業里面沉淀下來的一些比較成型的資源,在這基礎之上去尋找和發掘整個社會中各種各樣的細化的場景，以解決場景問題為目的，而不是以技術本身為目的。需要把人工智能作為一個武器來武裝過去的場景和人，在這個體系之下讓他更加的優化，成本更低效率更高。

參加本屆DTCC大會，廖總表示，大數據本身是一個技術，要跟所有的垂直的應用場景相結合，才能真正的解決問題。而人工大數據+人工智能才是一個相對完整的場景。