一個Web前端工程師或程序員的發展方向，未來困境及窮途末路

如果你剛好是一個Web前端工程師，或者你將要從事web前端工作。你應該和我有同樣的感慨，web前端技術到了自己的天花板，前端工作我能做多少年？3年或5年？自己的職業規劃應該怎么樣？收入為什么沒有增長？前端工作做久了感覺有點乏味？等等的問題曾經從心頭一閃而過。

web前端工程師應該有的技能

在這里小編建了一個前端學習交流扣扣群：132667127，我自己整理的最新的前端資料和高級開發教程，如果有想需要的，可以加群一起學習交流

作為一個初級的前端工程師，對html，h6，jquery，css或css3，bootstrap能夠熟練，能夠快速的實現效果圖布局和排版，做一些前端的交互。而到了中高級前端，應該能夠了解和使用一個或多個css框架和js框架做交互數據處理。

css框架：bootstrap，font awesome；vue.js生態的：pc端的Element UI，Iview Ui，Vue UI Framework等。移動端的：有贊的Vant，餓了么的Mint UI，百度的Lavas，Angular.js生態里的Element Angular。Node.js生態里的Koa，ThinkJS，egg，Express；其他的echarts，百度地圖或騰訊地圖api js，一些上傳webuploader ，plupload插件使用。這些所有的各個類別的框架和插件，至少能會掌握里面的1-2種，并能用到項目中去。高級前端基本能看到什么框架看使用手冊都能快速熟悉和使用。最后是一些webpack,gulp等自動化構建工具。

當然這些框架都經過大公司團隊數年的努力開發開放出來的，當然如查你是前端大牛或想成為大牛你可以自己寫一個框架出來。

web前端的困惑是什么

當你身處公司環境不同，對自己的工作技能有著自己的疑惑。如果你是一小公司。做了1-2年前端，你會發現自己的工作一直在重復著css的排版實現psd效果圖html，實現js一點效果特效。一直在反反復復重復著這樣的工作。本身技能上沒有太大的突破和發展。因為你的技能的多少或高低是由于所處的環境決定的。公司所做的項目大小和采用的技術決定著你自己能學習和掌握的技術的多少。如果你身處這樣的環境，到了自己的技術瓶頸了，這時你可以考慮跳槽到大公司了。這樣更大的團隊和公司會給你提供更多學習的可能性。當然你的工資收入的多少直接由你會什么樣的技能決定。

web前端工程師發展方向

前端工作只是一個人職業生涯的一個短暫過程，你也許只做3-6年，也幾種可能的發展路徑。

從初級前端做到中級端，高級端前端，再到前端框架師。從初級前端-中高級前端到培訓師。從初級前端到中高級前端轉崗位php后端，最后是技術總監。從初級前端到中高級前端轉項目經理，php等，成為全棧開發，且了解項目需求到開發到上線，掌握項目整個流程環節。最終有能力成為項目主管。

web前端可能面對的困境及窮途末路

一直重復做著同樣前端工作，前端能力有所提升了，但其他方面的知識短缺，收入卻一直沒有怎么提升。前端技術和后端技術全面，可以棧開發，但哪個方向的能力都不是太深。做了5，6年突然發現自己到了30歲而立年齡卻，沒有成家，沒有女朋友，最慘的是沒人錢，不知道自己要什么。最慘的人生窮途末路是成家了，有小孩了，上有老下來小要養活，有房貸和有車貸，各種生活鎖事等煩惱和壓力，卻發現自己30多歲，寫代碼已力不從心，想轉行或創業卻沒有足夠的能力和條件，一直在迷茫和掙扎的不得不堅持著。全棧開發人員或技術總監具備什么樣技能

需求分析，從需求文檔里能快速準確知道客戶需求什么功能，并用程序思維構建出邏輯和代碼實現。photoshop設計，前端css,js，各種前端和后端框架，各種微信支付寶接口等。linux，服務器管理運維，項目網站的優化加速（后面我會專門寫一篇文章關于網站項目優化加速，請關注）數據庫優化，靜態資源cdn和加載機制和請求優化，緩存機制，nginx流量分發等常用配置，SEO優化。各種git，svn，開發工具使用，各種流量統計和分析。對一項未接觸過的技術能知道自己大概花多少時間能學會并應用到項目中。對項目需求的時間和工作周期評估，項目定價。有很好的溝通協調，語言表達和處理多事件能力，自控能力要很強，能很好安排時間和推進事情進度能力。最后，作為一個設計，前端，后端，php和需求分析，方案文檔等都經歷過的人總結下，當你看到這文章或你也是這行業里的，第一，要多學點其他方面的知識，全面且有特別優秀的地方，當然全部方面都優秀當然最好。第二，要清楚自己的能力和未來要什么樣的工作和生活。第三，一定要有大項目的經驗和經歷，這對見識和技術等都有很大的提升。第四，抓住機會和時機，不管在工作上還是在創業時機上。最后一點非常重要，不管在哪個方面哪個崗位，一點要有自己的想法和意見，并能思路清晰的語言表達了來給周圍的人或領導，切勿只是低頭研究技術和干活。