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這篇文章跟大家分析一下“Java程序員所需要掌握的技能有哪些”。內容詳細易懂,對“Java程序員所需要掌握的技能有哪些”感興趣的朋友可以跟著小編的思路慢慢深入來閱讀一下,希望閱讀后能夠對大家有所幫助。下面跟著小編一起深入學習“Java程序員所需要掌握的技能有哪些”的知識吧。
很多朋友都會疑惑,同樣是程序員嗎,同樣是學的java,同樣掌握了相應的技術,為什么自己就不能拿到BAT企業的Offer,不能拿到50W+的年薪?自己和年薪50W+的程序員差距在哪里?
一個程序員每天寫出來的有效代碼(刨去自動生成和復制粘貼),大約就100~200行。
我們的時間還耗費在需求討論、思路整理、代碼編譯、提交、部署測試多個環節,優秀的工程師總能想到很多辦法來提升自己的工作效率,所以一線互聯網公司架構師,都會配置“效能平臺(如阿里的云效平臺)”來通過一整套的CI/CD方案來提高研發效率。
編程一個腦力活,如果把它做成了體力活,這就代表是時候改變一下了。
現在的框架封裝越來越便捷,通過springboot剛畢業都能把web開發玩的666,通過netty的相關封裝,一年新手也能寫出來性能不錯的網絡程序。
架構師和普通開發的區別不在于會使用多少新潮的框架或者api,而在于對底層原理了解的程度。如果用的開源框架在生產環境出現問題,出面解決的肯定是年薪50W+的架構師。話說,來看看自己對spring框架原理知多少?
Spring
Java往深往上走,下到C/C++,上到中間件、架構方式,按照IT行業技術發展的速度,不被掉隊那就得不斷的學習。普通程序員還在糾結業務代碼怎么實現,技術領導們每天的工作就是研究各種高并發/新框架/分布式這些東西,慢慢下去差距能不大嘛,只有用很快的速度,掌握必備知識,才有一搏之力!
多少人努力進入大廠,但終究默默無聞進,默默無聞的出來,BAT等一線公司數十萬技術人,你知道多少大牛,記住的有多少呢?
平臺重要,更重要的是,能在平臺發展到什么程度。每個公司都有他的管理尿性,有它的企業氛圍,軟技能決定了能到什么職位!看到差距,才知道哪里需要改進,有了目標,更有學習動力。
技術人成長不能再單打獨斗,要學會與人交流,學會將別人的知識為自己所用。預祝每一位小伙伴都能拿到自己滿意的工資待遇,不負韶華!
下面分享的是適合開發2-5年 的Java程序員進階路線。
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關于Java程序員所需要掌握的技能有哪些就分享到這里啦,希望上述內容能夠讓大家有所提升。如果想要學習更多知識,請大家多多留意小編的更新。謝謝大家關注一下億速云網站!
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