IDC如何解決“用工荒”的難題？

對于每家企業來說，招聘、培養和留住員工都是一個挑戰。根據相關報告顯示，IT、建筑和酒店業等行業受到技能短缺的影響較大，事實上IDC行業更容易被人們忽視。當員工進入數據中心工作崗位時，需要做更多的工作來確保他們的重要性得到認可。雙向選擇是必然，但員工不僅滿足專業技能要求，企業更需要考慮企業人力資源成本。

IDC運營職位并不是普通IT運維便能勝任，除了負責數據中心日常運營和維護，還要對數據中心站點和設備進行持續監視和管理。與早些年對比，數據中心管理技能的需求有了很大的變化。需要進行大量的技能培訓，并且重點放在數字技能、分析技能和人工智能上，這樣才能使企業發展更好。

如今IDC企業普遍依靠管理軟件解決了電源和機房溫度等部分難題，而更重要的運營工作，如重裝系統、交付產品、機房值守等方面仍需大量人手處理。這樣對于企業來說遠遠不夠，需要一個更加完善的解決方案。
智簡魔方DCIM的實在地處理了IDC企業所遭遇困擾。系統內聚合多樣產品管理功能，自動重裝系統，無需再親自對每臺訂單服務器做系統更改。Ipmi、novnc和vnc等功能，也讓運維無需每時每刻都守候在機房，即使在家，也能遠程能對服務器進行管控……有了這一系列運維輔助功能，大幅度減少了運營員工的工作量。

除此運維功能以外，DCIM還特別打造了客戶端系統，在對接財務系統后，即使下屬客戶同樣能對所擁有的服務器進行管理。更能實現自動化處理訂單和交易流程。進一步對企業成員進行了優化處理，解決了用工荒的難題。
即使沒有嫻熟的專業技能，也能輔助將IDC運營管理到位。在企業人力方面能起到相當大的作用，同時對企業運營有了良性輔助，降低了專業技能員工的門檻，使得IDC行業高速發展。