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功能測試主要是測試用例的設計,設計好測試用例之后,安排所計劃的測試人員按照測試用例文檔嚴格執行即可。本節主要介紹如何撰寫功能測試的測試用例。
首先,確定被測試系統的主要模塊有哪些,然后針對每個模塊繼續拆分成子模塊,并一一編號。例如,某人力資源虛擬門戶中的考勤管理,就可以拆分成4個獨立的功能模塊,分別是:
— 配置基礎規則(編號:F01)。
— 請休假管理(編號:F02)。
— 加班管理(編號:F03)。
— 考勤數據匯總管理(編號:F04)。
每個模塊的功能點及編號如圖1-2所示。
圖1-2 各個模塊的功能點及編號
然后,針對每個功能點編寫測試用例。
這里提供一個測試用例模板,測試用例是:定義工作日歷。
本功能點名稱:定義工作日歷,功能點編號:F01P001,用于定義法定節假日、工作日、公休日、非全民假日。法定節假日名稱及日期從SAP系統中同步,在Portal系統中可對工作日、公休日、非全民假日進行調整,非法定節假日可在Portal系統中創建。
本測試用例的測試類型為:手工測試。
功能用戶:集團人力資源管理員。
子功能點清單如圖1-3所示。
圖1-3 子功能點清單
步驟名稱 | 步驟描述及輸入 | 輸出或預期結果 |
步驟 1 | 在客戶端機器上打開瀏覽器,使用集團人力資源管理員身份登錄系統 | 登錄成功,系統顯示主頁面 |
步驟2 | 登錄成功后,進入定義工作日歷界面 | 成功進入界面 查詢條件為年度、日歷類型并可選擇,日歷類型包括:工作日、公休日、法定節假日、非全民假日 |
步驟3 | 選擇年度,如2011年,單擊“查詢”按鈕 | 查詢成功 列表內容為:日期、星期、假日名稱、日歷類型 |
步驟4 | 單擊某個具體日期,可彈出對話框 | 可對日期進行調整,如調整為公休日、工作日、非全民假日。如果調整為非全民假日,則會針對條件進行選擇:年齡、婚姻狀況、性別、社會工齡、工齡、無限制;天數 |
步驟5 | 單擊“生成年度日歷”按鈕 | 可根據年度生成工作日歷 |
步驟6 | 單擊“確認”按鈕 | 可對生成的年度日歷進行確認,確認后便不能進行修改,如果修改,可聯系SAP運維人員 |
步驟7 | 單擊“生成工作日歷”按鈕 | 可根據法定節假日、公休日、工作日、非全民假日生成工作日歷 |
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