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人事管理系統是一個企業內部管理系統，通常用來管理員工的信息、薪資、考勤、請假等信息。在J2EE框架下設計人事管理系統，可以采用以下架構：
前端界面：可以采用HTML、CSS、JavaScript等前端技術來設計系統的界面，提供用戶友好的操作界面。
后端業務邏輯：采用J2EE框架中的Spring框架來實現系統的業務邏輯處理，包括員工信息管理、薪資計算、考勤管理等功能。
數據訪問層：通過使用J2EE框架中的Hibernate或者MyBatis等ORM框架來實現與數據庫的交互，實現對員工信息、薪資、考勤等數據的增刪改查操作。
安全性設計：可以使用Spring Security來實現系統的安全認證和權限控制，保護系統的數據安全。
日志記錄：通過使用Log4j或者Logback等日志框架來記錄系統的操作日志，方便系統管理員進行系統監控和故障排查。
高可用性和擴展性：可以采用集群部署和負載均衡等技術來提高系統的可用性，同時可以通過分布式架構和微服務化來實現系統的擴展性。
綜上所述，通過在J2EE框架下設計人事管理系統，可以實現系統的穩定性、安全性和高效性，提高企業內部人事管理的效率和便利性。
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